онлайн казино Украины

Подбор персонала: современные технологии рекрутинга

Подбор персонала является важной составляющей развития компании. Поэтому сегодня в рекрутинговых компаниях существует множество различных технологий и методов поиска лучшего кандидата. 

Например, подобрать топ-менеджеров в IT поможет executive search агентство. Специалисты ITExpert составили список современных методов поиска персонала, которые помогут вам взять в компанию специалиста с хорошим опытом.

 

Какие существуют технологии подбора персонала

Технологии подбора персонала позволяют значительно сократить время и затраты на поиск сотрудников, а также повысить качество и эффективность процесса отбора. В большинстве случаев рекрутеры используют следующие технологии.

Скрининг

Скрининг — это один из самых простых и быстрых методов. Отбор происходит по ключевым профессиональным параметрам. При этом личностные качества кандидатов не имеют особого значения. Скрининг состоит из таких этапов:

  1. Анализ вакансии;
  2. Поиск кандидатов и их первичный отбор;
  3. Общение с кандидатами;
  4. Передача работодателю резюме подходящих кандидатов.

Скрининг занимает приблизительно 10 дней. Эта технология отлично подходит для поиска официантов, охранников, продавцов, а также кандидатов без опыта работы.

Рекрутинг

Рекрутинг является более сложной технологией. Для нее необходим не только опытный рекрутер, но и тематический эксперт, который также принимает участие в собеседовании.

Рекрутинг активно используется в самых разных сферах. С помощью этой технологии можно найти профессиональных, мотивированных сотрудников.

Прямой поиск (Executive search)

Executive search — это технология, которая используется для поиска особо востребованных специалистов. Главной особенностью данной методики является то, что довольно часто подходящие кандидаты не находятся в активном поиске работы.

Поэтому рекрутер должен иметь контакты таких специалистов, уметь «достучаться» до них и убедить в том, что им стоит задуматься о смене работодателя.

Executive search является одной из самых сложных технологий, с которой может справиться лишь высококвалифицированный рекрутер. Чаще всего она применяется для поиска топ-менеджеров.

Технологии подбора персонала — это не только инструменты, но и стратегия, которая помогает находить, привлекать и удерживать таланты. Благодаря им можно значительно повысить конкурентоспособность компании и достигать более высоких результатов.

  • 0
Добавлено: 15-01-2024, 13:17
0
85

Похожие публикации


Наверх