В Чернігові не вистачає 30 водіїв на тролейбуси: зарплата в 11 тисяч не рятує

Кадровий дефіцит комунального підприємства «Чернігівське тролейбусне управління» не вирішений, не зважаючи на підготовку молодих кадрів.

За словами керівника ЧТУ Руслана Ємця, при наявній кількості тролейбусів на лінії (щодня – 65 машин). Така кількість вимагає наявності на підприємстві 182 водіїв і такої ж кількості кондукторів.

При цьому наразі в ЧТУ відкрито 32 вакансії водіїв тролейбусів, 8 водіїв автобусів та 40 кондукторів.

В 2019 році, похвалилися на підприємстві, відновили стабільну роботу з навчання молодих водіїв. Як наслідок – за рік підготували 28 нових фахівців.

Втім, зазначає Руслан Ємець, частина з них шукає кращих умов і переїздять працювати за фахом в Київ, Дніпро, Одесу.

За підсумками 2019 року середня зарплата водіїв тролейбусів ЧТУ складала 11698 гривень (з нарахуваннями) – «чистими» на руки це – 9417 грн. У кондукторів середня зарплата – близько 8200 грн (з нарахуваннями).

За словами керівника підприємства, зарплата водія-новачка (3-й клас) без перепрацювань, але з дотриманням графіків та Правил дорожнього руху складе 7330 гривень на місяць. Якщо ж виходити на вихідні (коли оплата за подвійним тарифом), то можна заробити і 18 тисяч на місяць. Такі випадки у ЧТУ є.