В Чернігові не вистачає 30 водіїв на тролейбуси: зарплата в 11 тисяч не рятує

В Чернігові не вистачає 30 водіїв на тролейбуси: зарплата в 11 тисяч не рятуєКадровий дефіцит комунального підприємства «Чернігівське тролейбусне управління» не вирішений, не зважаючи на підготовку молодих кадрів.

За словами керівника ЧТУ Руслана Ємця, при наявній кількості тролейбусів на лінії (щодня – 65 машин). Така кількість вимагає наявності на підприємстві 182 водіїв і такої ж кількості кондукторів.

При цьому наразі в ЧТУ відкрито 32 вакансії водіїв тролейбусів, 8 водіїв автобусів та 40 кондукторів.

В 2019 році, похвалилися на підприємстві, відновили стабільну роботу з навчання молодих водіїв. Як наслідок – за рік підготували 28 нових фахівців.

Втім, зазначає Руслан Ємець, частина з них шукає кращих умов і переїздять працювати за фахом в Київ, Дніпро, Одесу.

За підсумками 2019 року середня зарплата водіїв тролейбусів ЧТУ складала 11698 гривень (з нарахуваннями) – «чистими» на руки це – 9417 грн. У кондукторів середня зарплата – близько 8200 грн (з нарахуваннями).

За словами керівника підприємства, зарплата водія-новачка (3-й клас) без перепрацювань, але з дотриманням графіків та Правил дорожнього руху складе 7330 гривень на місяць. Якщо ж виходити на вихідні (коли оплата за подвійним тарифом), то можна заробити і 18 тисяч на місяць. Такі випадки у ЧТУ є.шаблоны для dle 11.2

  • 0
Добавлено: 7-02-2020, 08:18
0
38

Похожие публикации


Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.
Наверх